Consultant en gestion du changement – Lancy

Un consultant confirmé en conduite du changement accompagne les acteurs de transformations stratégiques, organisationnelles, digitales et culturelles, en assurant une adoption durable des changements. Il intervient sur la définition et la mise en œuvre de stratégies, réalise des diagnostics, construit des dispositifs d’adoption et accompagne le changement managérial. La mission inclut également l’animation d’ateliers, le pilotage d’indicateurs, et le développement d’approches pragmatiques adaptées aux enjeux humains. La personne doit posséder une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine, avec une forte sensibilité aux questions humaines et une maîtrise de l’anglais. Elle évolue dans un environnement technique utilisant des outils de gestion de projet et de communication, tout en collaborant avec des équipes diverses.