Responsable Ressources Humaines – Limbourg

Il supervise une petite équipe en gestion administrative et paie, tout en étant le partenaire clé du management sur les enjeux RH. Il accompagne les responsables dans leurs problématiques quotidiennes, gère le dialogue social, les relations avec les représentants et développe la communication interne. Il participe à des projets liés aux compétences, formations, recrutements et bien-être, tout en veillant à la conformité légale. Le candidat doit posséder une formation supérieure, une expérience confirmée en environnement industriel, maîtriser le droit social belge, et parler couramment le néerlandais et le français. Il doit faire preuve de diplomatie, d’organisation, d’autonomie et de bonnes qualités relationnelles pour réussir dans ce rôle de proximité.