Chargé de recrutement – Seraing

Ce poste consiste à accompagner les managers dans leurs processus de recrutement, en recrutant des profils variés et en participant au développement de l'attractivité employeur. Le professionnel doit définir les besoins, conseiller, et gérer le processus d'embauche, depuis la sélection jusqu'à l'intégration. Il ou elle doit maîtriser les outils bureautiques, avoir une expérience significative dans le recrutement, et connaître les techniques d'entretien. Le candidat idéal est organisé, communicatif, autonome, proactif et orienté client, avec un intérêt pour le secteur social ou médico-social. Il ou elle évoluera dans un environnement collaboratif, au sein d'une équipe RH dynamique, avec des missions transversales et un grand degré d'autonomie.