Responsable Ressources Humaines Groupe - Strasbourg

Dans un contexte de consolidation organisationnelle, ce poste consiste à piloter la stratégie sociale, gérer les relations sociales et superviser l'administration du personnel. La personne recrutée sera responsable de la gestion des relations sociales, du pilotage des procédures juridiques et de l'accompagnement opérationnel des managers. Elle devra également structurer les processus RH, coordonner le déploiement de la politique RH sur plusieurs sites et assurer la supervision des processus de recrutement, mobilité et développement. La maîtrise du droit du travail, une expérience significative en gestion sociale et une capacité à gérer une équipe multisite sont essentielles. Le poste implique une présence terrain régulière et une collaboration étroite avec la direction et les managers.