Assistant administratif et paie – Paris

Il gère l'administration du personnel, réalise les formalités d'embauche, saisit la paie, contrôle les éléments variables, et valide les bulletins de paie. Il suit également les accidents du travail, arrêts, visites médicales, et congés, tout en participant à la gestion des ruptures de contrats. En plus, il assure le classement des dossiers, l'accueil physique et téléphonique, et renseigne les collaborateurs, en faisant preuve de rigueur, discrétion et organisation. Il doit maîtriser un logiciel de paie, idéalement HR Access, ainsi que les outils informatiques courants. La capacité à travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe est essentielle. Une formation supérieure en gestion ou RH est préférée, mais l'expérience réussie dans un poste similaire est déterminante. L'implication, l'écoute, la patience, la confidentialité, et l'aisance relationnelle sont également attendues.