Responsable Ressources Humaines Partiel – Lyon

Ce poste de responsable ressources humaines à temps partiel implique la gestion complète de l'administration du personnel, du recrutement, de la formation, du développement, de la performance, de la rémunération, du droit social, de la santé, de la sécurité, de la politique RH, du reporting et de la gestion des données RH. La mission consiste à accompagner la croissance d'une entreprise en structurant la fonction RH tout en gérant les aspects opérationnels quotidiens. Le candidat doit posséder de solides connaissances en droit social, paie, recrutement et développement RH, ainsi qu'une capacité à conseiller et accompagner les managers. La maîtrise des outils RH comme PayFit est un plus, ainsi qu'une expérience dans une organisation en croissance ou PME. L'autonomie, la rigueur, la discrétion, et l'esprit pragmatique sont essentiels pour réussir dans ce poste. La position offre une collaboration étroite avec la direction pour dynamiser la politique RH en accord avec les enjeux de l'entreprise.