Consultant en recrutement - Brabant Wallon

Le poste consiste à gérer l'ensemble du processus de recrutement pour des profils pharmaceutiques, en assurant un point de contact privilégié pour les candidats et le client. Le professionnel devra mettre en œuvre un plan de sourcing, réaliser le tri des candidatures, conduire des entretiens approfondis, rédiger les rapports d'entretien et proposer des offres d'emploi et salaires. Il sera également responsable du suivi administratif des dossiers. La mission requiert une formation supérieure en ressources humaines ou sciences du travail, une première expérience en recrutement, la maîtrise du néerlandais et de l'anglais, et une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment SAP HR ou Workday. La capacité à travailler en autonomie ou en équipe, avec de fortes qualités de communication, d'organisation et d'innovation, sont essentielles dans cet environnement. La culture de l'entreprise valorise la transparence, l'autonomie et le développement professionnel.