100点満点の3つのスコア
明確さ、インパクト、ATS適合度。履歴書の強い部分と点を落としている部分がすぐに分かります。
分析で分かること
履歴書をより良くするための、全体的な読み解きです。
あなたの強み
採用担当者があなたの経歴で最初に注目する点を、分かりやすくまとめます。
改善すべき点
項目ごとの具体的な提案。フォームですぐに反映できます。
ATSキーワード
あなたの職種で応募管理システムが期待する用語です。
経験レベル
ジュニア、中堅、シニア。履歴書から見たあなたの位置づけと、プロフィールの要約です。
次のステップ
採用中の企業に見つけてもらうために、次にすべきこと。
具体例：1通の履歴書とその分析
日々届くような架空の履歴書と、AIがそれについて述べる内容を項目ごとに示します。あなたの分析も同じ形式で、あなたの経歴に合わせて作成されます。
履歴書の例
Camille Martin
デジタルプロジェクトマネージャー
リヨン · 経験7年
デジタルプロジェクトマネージャーとして、小売ブランドのウェブサイトやアプリのリニューアルを統括しています。事業部門、技術、スケジュールの調整が必要なプロジェクトが得意です。
職歴
デジタルプロジェクトマネージャー
Maison Verdier（リヨン）· 2021年 – 現在
- ECサイトのリニューアル：14か月、9名、予算42万ユーロ
- コンバージョン率を1年で1.8％から2.6％に改善
- 経営陣と共有する週次の進捗報告を導入
ウェブプロジェクト担当
Agence Lumen（ヴィルールバンヌ）· 2017年 – 2021年
- 小売・観光業の顧客向けプロジェクトの管理
- 要件定義書の作成と外部委託先の進行管理
学歴
- デジタルプロジェクトマネジメント修士 — リヨン第3大学、2017年
- 情報コミュニケーション学士 — グルノーブル大学、2015年
スキル
プロジェクト管理アジャイル手法JiraGoogle Analytics予算管理顧客対応
語学
- フランス語 — 母語
- 英語 — ビジネスレベル
この履歴書の分析
要約
小売業に強い、中堅のデジタルプロジェクトマネージャーです。履歴書からは着実な成長と、数値で示された代表的なプロジェクトが読み取れます。2つ目の職歴は業務内容の説明にとどまり、成果がまだ書かれていません。
経験レベル
中堅 経験7年。そのうち3年は、9名のチームで40万ユーロを超えるプロジェクトを単独で統括しています。
3つのスコア
明確さ 82
構成が明快で、項目の順序も一般的、文も簡潔です。冒頭の要約の1行目で職種と業界が分かります。
インパクト 68
現職には数値（予算、チーム、コンバージョン）があります。代理店での職歴には数値がなく、これがスコアを下げています。
ATS 91
一般的な職種名とツール名が記載されています。この職種の求人でほぼ必ず使われる用語がいくつか不足しています。
強み
- 数値で示された代表プロジェクト期間、チーム規模、予算、成果。4つの数字で、どの規模の仕事をしているかが伝わります。
- 分かりやすいキャリアの流れ代理店の担当者から事業会社のプロジェクトマネージャーへ。責任の広がりが読み取れます。
- 業界が明確どちらの職歴にも小売業が出てきます。採用中の小売企業にとって、すぐに目に留まる点です。
改善点
- 代理店での職歴成果を1〜2点追加する：納品したプロジェクト数、予算規模、顧客満足度や継続率など。
- スキルツール（Jira、Google Analytics）と能力（進行管理、予算管理）を分ける。選考ソフトが読み取りやすくなります。
- 要約希望する職種と勤務地（またはリモート勤務）を明記する。採用担当者が最初に知りたい情報です。
1文の書き換え例
修正前小売・観光業の顧客向けプロジェクトの管理
修正後小売・観光業の顧客8社向けに年間12件のウェブプロジェクトを統括（予算3万〜15万ユーロ）
含まれているキーワード
プロジェクト管理ECアジャイル手法Jira予算管理コンバージョン率
事実に合えば追加したいキーワード
プロダクトオーナー受け入れテストSEOロードマップ
次のステップ
- 代理店での職歴に数値を加えて履歴書を再生成する。インパクトのスコアが上がります。
- 履歴書を公開し、採用中の小売企業に見つけてもらう。
- デジタルプロジェクトマネージャーの求人に「いいね」をする。マッチングの精度が上がります。
履歴書と分析は例として作成した架空のものです。実際のスコアと助言は、あなたの履歴書によって異なります。
なぜ履歴書を分析してもらうのか
採用担当者は、履歴書をきちんと読むかどうかを数秒で判断します。見ているのは、明確な職種、成果、成長の3点です。自分で書いた履歴書は、何が足りないのか見えにくくなります。自分の経歴を知りすぎていて、初めて読む人の目で読めないからです。
分析はその「最初の読み手」の役割を果たします。あなたを知らない人のように履歴書を読み、何が伝わり、何が曖昧なのかを示し、フォームでそのまま反映できる修正案を提案します。決めるのはあなたです。勝手に変更されることはありません。
ATSとは何か
ATSは、多くの企業が応募を受け付け、選別するために使うソフトウェアです。履歴書の文章を読み取り、職種・ツール・スキルなど求人に関する言葉を探して候補者を順位付けします。よく書けた履歴書でも、それらの言葉がなければ、平凡でも言葉を含む履歴書より下になることがあります。
ATSスコアは、あなたの履歴書がこうしたソフトにどれだけ読み取りやすいかを示します。シンプルな構成、一般的な見出し、職種のキーワードがポイントです。分析では、すでにある言葉と、追加すると良い言葉をお伝えします（事実に合うものに限ります）。
ご利用の流れ
履歴書をアップロード
PDFがあれば十分です。作成する履歴書の言語とテンプレートを選びます。
AIが読み取ります
職歴、学歴、スキルを抽出してフォームに自動入力します。内容を確認し、修正してください。
分析を読む
履歴書を作成すると、詳しい分析がダッシュボードに表示されます。
iOS · Android
モバイルアプリでも
分析はどこでも確認できます。Whileresumeアプリのダッシュボードにも同じ「AI分析」カードがあり、3つのスコア、強み、改善案、キーワードを見られます。スマートフォンから履歴書のアップロード、編集、公開も可能です。
- 最新のスコアと分析
- 履歴書のアップロードと編集
- 求人、いいね、メッセージをひとつの場所で
履歴書はあなたのものです
同意なしに送信されることはありません。分析の前にチェックボックスで許可を確認します。公開を選ばない限り、企業に履歴書は表示されません。
よくある質問
分析は本当に無料ですか？
はい。アップロード、分析、履歴書の作成は無料で、クレジットカードも不要です。
どのファイルが必要ですか？
PDF形式の履歴書です。お持ちでない場合は、ゼロからフォームに入力して作成できます。
分析はどこで見られますか？
履歴書を作成すると、ダッシュボードの「AI分析」カードに表示されます。履歴書を再生成すると更新されます。
分析後に履歴書を修正できますか？
はい。AIが自動入力した内容は、フォームで何度でも修正できます。