三项百分制评分
清晰度、影响力和 ATS 兼容性:一眼看出简历哪里扎实、哪里失分。
对您简历的完整解读,帮助您把它改得更好。
清晰度、影响力和 ATS 兼容性:一眼看出简历哪里扎实、哪里失分。
招聘方最先注意到的亮点,表述清晰。
逐栏给出的具体建议,可立即在表单中修改。
招聘筛选系统针对您的职业所期待的术语。
初级、中级、高级:简历如何定位您,并附个人概况摘要。
接下来该做什么,才能被正在招聘的企业发现。
这是一份虚构的简历,和我们每天收到的简历类似;下面逐项展示 AI 对它的分析。您的分析也是同样的形式,并针对您的经历撰写。
简历示例
Camille Martin
数字项目经理
里昂 · 7 年经验
数字项目经理,负责零售品牌网站和应用的改版。我喜欢需要协调业务、技术和进度的项目。
数字项目经理
Maison Verdier,里昂 · 2021 年至今
网站项目专员
Agence Lumen,维勒班 · 2017 – 2021
项目管理敏捷方法JiraGoogle Analytics预算客户关系
这份简历的分析
一位专注零售业的中级数字项目经理。简历体现了真实的成长,并有一个数据充分的代表项目。第二段经历仍偏描述:读到的是工作内容,还不是成果。
中级 七年经验,其中三年独立负责一个超过 40 万欧元、九人团队的项目。
结构清晰,栏目顺序符合惯例,句子简短。开头的简介第一行就说明了职业和行业。
现任职位有数据(预算、团队、转化率)。代理公司的经历没有数据:正是它拉低了评分。
职位名称规范,工具有具体名称。缺少一些该职业招聘信息中几乎必用的术语。
修改前为零售和旅游业客户管理项目
修改后每年为 8 家零售和旅游业客户统筹 12 个网站项目,预算 3 万至 15 万欧元
项目管理电商敏捷方法Jira预算转化率
产品负责人验收测试SEO路线图
简历和分析均为虚构示例。您的评分和建议取决于您的简历。
招聘方只会花几秒钟决定是否认真阅读一份简历。他们看的东西不多:明确的职业、成果、成长。简历是自己写的,就很难看出缺了什么:您太熟悉自己的经历,无法像陌生人那样阅读它。
分析就是这位“第一读者”。它像不认识您的人一样阅读简历,指出哪些内容突出、哪些内容模糊,并给出可以直接在表单中修改的建议。决定权在您手中:未经您同意不会改动任何内容。
ATS 是许多企业用来接收和筛选应聘材料的软件。它读取简历文字,寻找与职位相关的词——职业、工具、技能——并给候选人排序。一份写得很好的简历如果缺少这些词,可能排在一份普通但包含这些词的简历之后。
ATS 评分衡量您的简历对这类软件的可读程度:结构简单、标题规范、包含职业关键词。分析会列出已有的关键词和值得补充的关键词——前提是它们符合您的真实情况。
一份 PDF 即可。您可选择要生成的简历语言和模板。
它会提取您的经历、教育和技能并预填表单,由您核对和修改。
简历创建完成后,详细分析会出现在您的控制台中。
iOS · Android
您的分析随时随地都能查看。在 Whileresume 应用的控制台中有同样的“AI 分析”卡片:三项评分、优势、改进建议和关键词。您还可以用手机上传、修改和发布简历。
未经您同意不会发送任何内容:分析前会通过勾选框征求您的许可。只有在您决定发布时,企业才能看到您的简历。
是的。上传、分析和创建简历均免费,无需银行卡。
PDF 格式的简历。如果没有,可以从零开始填写表单。
简历创建后,在控制台的“AI 分析”卡片中查看。重新生成简历时会更新。
可以。AI 预填的所有内容都能在表单中反复修改。