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Le poste
Vous conseillez les managers sur la politique des ressources humaines et la gestion des départements, principalement les ventes en Wallonie.
Vous les soutenez dans la définition des objectifs d’équipe et la mise en œuvre des indicateurs RH (absentéisme, turnover) avec des actions correctives.
Vous guidez la direction pour garantir que les bonnes personnes soient au bon poste afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
Vous implémentez et communiquez les politiques RH dans vos services et assurez le suivi des questions liées à ces politiques.
Vous mettez en œuvre la politique salariale pour une appréciation des employés objective, transparente et motivante, tout en préservant la compétitivité externe.
Vous participez à des projets RH et à l’évaluation continue des pratiques pour viser l’innovation et l’efficacité, en conseillant sur la législation sociale et fiscale.
Vous les soutenez dans la définition des objectifs d’équipe et la mise en œuvre des indicateurs RH (absentéisme, turnover) avec des actions correctives.
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Vous implémentez et communiquez les politiques RH dans vos services et assurez le suivi des questions liées à ces politiques.
Vous mettez en œuvre la politique salariale pour une appréciation des employés objective, transparente et motivante, tout en préservant la compétitivité externe.
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