Chargé de recrutement – Toulouse

Le poste de chargé de recrutement implique la gestion complète du processus de recrutement, de la rédaction des offres à la sélection des candidats. Il assure également la gestion administrative en réalisant contrats et en vérifiant la solvabilité des clients, tout en participant à l'activité commerciale pour fidéliser et développer le portefeuille clients et candidats. La mission requiert des compétences en gestion administrative, en communication et en relation client. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le recrutement ou un domaine similaire, avec une bonne connaissance des outils bureautiques et des techniques de sourcing. L'environnement technique inclut l'utilisation de logiciels de gestion RH et de recherche de profils.