Responsable ressources humaines - Paris

Il intervient dans la définition et la mise en œuvre des politiques RH, en accompagnant les équipes opérationnelles et managériales. Il supervise l'administration de la paie, la gestion des parcours professionnels, et participe au dialogue social. Il doit maîtriser le droit du travail et gérer des projets liés à la GPEC et à la mobilité interne. La maîtrise des outils informatiques et la connaissance de l'anglais à B1 sont indispensables pour évoluer dans cet environnement technique. La position demande un esprit d'équipe, une capacité à accompagner le changement et une forte orientation stratégique.