Responsable RH – Pully

Il supervise une unité RH dans un contexte multiculturel, contribuant à l'évolution des politiques et assurant la conformité des prestations RH. Il est l'interlocuteur principal pour la gestion de situations complexes telles que conflits, mobilité ou réorganisations. La mission inclut la coordination de dossiers sensibles, la supervision des processus de recrutement, mobilité, développement, gestion de carrière et départs, ainsi que le conseil aux responsables hiérarchiques. Il encadre et développe une équipe RH, favorisant un climat de travail collaboratif, et participe à des projets transversaux et groupes internes. Le profil requis inclut un diplôme universitaire avec spécialisation RH, une expérience confirmée d'au moins 8 ans en gestion RH dans le secteur public ou grande organisation, et une maîtrise du droit du travail suisse. Des compétences en management, en relations interpersonnelles, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais sont attendues.