Chargé de recrutement – Tours

Le poste consiste à prendre en charge la rédaction et la diffusion d'annonces, le sourcing de candidats sur divers supports, la réalisation d'entretiens et la gestion administrative du personnel. La personne doit faire preuve d'organisation, de dynamisme et de bonnes qualités relationnelles pour assurer un bon suivi des clients et des candidats. La maîtrise des outils de sourcing, des réseaux sociaux et des CVthèques est essentielle. Le poste requiert une formation Bac+3 en ressources humaines ou commerce avec une expérience dans le recrutement. La mission s'adresse à une personne proactive, polyvalente et dotée d'un réel sens du service dans un environnement exigeant.