Consultant senior RH et transformation organisationnelle

Ce poste implique la réalisation d'analyses organisationnelles, la conception de solutions stratégiques et opérationnelles, ainsi que la conduite de projets liés à la gestion du changement et à la performance. Le candidat devra maîtriser l'analyse de données, la communication claire et la présentation de contenus sur diapositives. Il doit posséder de solides compétences en résolution de problèmes, en management de projets et en communication, tout en étant proactif et autonome. Une expérience en conseil, un master ou doctorat, ainsi que la maîtrise de l'allemand et de l'anglais sont requises. La capacité à gérer des situations changeantes avec résilience est essentielle pour réussir dans ce rôle.