Chargé de recrutement et administration du personnel

Il intervient dans la gestion complète du recrutement, de la diffusion d'offres à l'intégration des nouveaux employés, en utilisant des techniques de sourcing et d'entretien. Il assure également la gestion administrative du personnel, incluant la gestion des contrats, la conformité des procédures RH et le suivi des indicateurs sociaux. Le poste engage à participer à des projets RH, à développer la marque employeur et à représenter l'entreprise lors d'événements emploi. La maîtrise des outils RH, la relation avec divers partenaires et la connaissance du cadre réglementaire sont essentielles pour remplir ses missions. Autonome, dynamique et doté d'un bon relationnel, il évolue dans un environnement stimulant où la polyvalence est valorisée. La position est en CDI à temps complet avec des avantages divers, déployée dans un contexte professionnel convivial.