Chargé de Recrutement – Faverges

Ce poste consiste à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing, organiser et conduire des entretiens, conseiller les managers sur les profils, assurer un reporting précis, et participer à l'animation de la marque employeur. La personne doit maîtriser le sourcing, la conduite d'entretiens, le droit du travail, et être à l'aise en anglais. Elle doit également posséder de bonnes qualités relationnelles, d'organisation et d'esprit d'équipe. L’environnement technique comprend Office 365 et un ATS, avec une connaissance du secteur industriel appréciée. La mobilité est occasionnelle à l’échelle nationale, et le contrat proposé est un CDD de 12 mois.