Chargé de recrutement et de mobilité – Île-de-France

Il supervise le recrutement du personnel civil, des apprentis et stagiaires en identifiant les besoins, en analysant les candidatures, et en menant les entretiens. Il définit les profils, publie les offres, et conseille la hiérarchie lors de situations complexes. Il organise et conduit des entretiens en lien avec les employeurs, assure le suivi des dossiers administratifs, et réalise des entretiens carrières. Il collabore avec le réseau ministériel RH pour assurer un traitement efficace des dossiers. Il doit maîtriser les procédures administratives liées au recrutement et à la mobilité, ainsi que les outils de publication d'offres d'emploi. Enfin, il doit faire preuve d'autonomie, d'organisation et de capacité à conseiller en situations complexes.