Chargé / Chargée de recrutement

Un chargé de recrutement participe au processus d'embauche en recueillant et analysant les besoins en recrutement des différents managers, en publiant et diffusant les annonces sur divers canaux, en recherchant activement des candidats via les jobboards et réseaux sociaux, en triant les candidatures et rédigeant les synthèses des entretiens RH, en assurant le suivi des dossiers, en participant à des événements de recrutement et en alimentant les tableaux de bord pour le suivi de l'activité, tout en respectant la politique de recrutement de l'entreprise. Il ou elle doit avoir une formation Bac +2 en RH, une première expérience réussie, une sensibilisation à l'insertion des personnes en situation de handicap et une maîtrise du pack office, la connaissance de l'outil Flatchr étant appréciée.