Responsable recrutement CDI - Ussel (H/F)
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The role
Pilotage du dispositif recrutement avec un objectif opérationnel de 180 embauches sur trois ans, sur des métiers opérationnels (production, maintenance, logistique).
Définition et traduction en plans et procédures de recrutement, avec suivi des candidatures et tableaux de bord.
Sourcing actif (CVthèques, réseaux, salons) et animation des partenariats avec les intérimaires et partenaires locaux.
Sélection des candidatures (préqualification, entretiens structurés, évaluations éventuelles) et présentation des candidats aux managers.
Accompagnement des managers (fiches de poste, critères, entretiens partagés, intégration) et conseil en recrutement.
Suivi des indicateurs (délai, coût, intégration), reporting à la direction et actions d'amélioration, développement de la marque employeur.
Définition et traduction en plans et procédures de recrutement, avec suivi des candidatures et tableaux de bord.
Sourcing actif (CVthèques, réseaux, salons) et animation des partenariats avec les intérimaires et partenaires locaux.
Sélection des candidatures (préqualification, entretiens structurés, évaluations éventuelles) et présentation des candidats aux managers.
Accompagnement des managers (fiches de poste, critères, entretiens partagés, intégration) et conseil en recrutement.
Suivi des indicateurs (délai, coût, intégration), reporting à la direction et actions d'amélioration, développement de la marque employeur.
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