Contrôleur de gestion RH
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The role
Assurer le contrôle et le suivi de la masse salariale et des effectifs, avec une gestion prévisionnelle des RH.
Analyser les écarts par rapport au budget et proposer des actions correctives opérationnelles.
Produire et diffuser les tableaux de bord RH (absentéisme, remplacement, mobilité, turnover) et une note mensuelle synthétique.
Valider financièrement les recrutements et le plan de recrutement des DMU et directions fonctionnelles sur 7 hôpitaux.
Réaliser des benchmarks RH (organisation du travail et ratios) et assurer le reporting pour les conférences budgétaires.
Travailler en collaboration avec les managers et les équipes RH, avec une formation assurée et possibilité de télétravail partiel.
Analyser les écarts par rapport au budget et proposer des actions correctives opérationnelles.
Produire et diffuser les tableaux de bord RH (absentéisme, remplacement, mobilité, turnover) et une note mensuelle synthétique.
Valider financièrement les recrutements et le plan de recrutement des DMU et directions fonctionnelles sur 7 hôpitaux.
Réaliser des benchmarks RH (organisation du travail et ratios) et assurer le reporting pour les conférences budgétaires.
Travailler en collaboration avec les managers et les équipes RH, avec une formation assurée et possibilité de télétravail partiel.
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