Chargé.e de recrutement et sourcing IT – Le Lignon

Ce poste consiste à construire et maintenir un vivier de talents pour accompagner la croissance, en assurant une expérience candidat de qualité, en collaborant avec différentes équipes pour comprendre leurs besoins de recrutement, en utilisant divers outils numériques pour sourcer des candidats, en participant à des événements pour promouvoir la marque employeur, et en fournissant des rapports précis sur l'état des recrutements. Les candidats doivent posséder de bonnes compétences en communication en français et en anglais, être curieux, dynamiques et impliqués, tout en ayant l'envie de découvrir le métier de recruteur dans le secteur technique. Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise des réseaux sociaux, des job boards, et la capacité à utiliser des outils numériques pour le sourcing. La position offre des opportunités de développement et d'évolution au sein d'une équipe passionnée.