Spécialiste en administration du personnel – Bordeaux

Ce professionnel est chargé de définir, construire et industrialiser la gestion du personnel à l'échelle globale, tout en maintenant le service en opération. Il réalise un diagnostic précis des processus, négocie le périmètre de ses responsabilités et élabore une stratégie d'externalisation adaptée. Il construit des standards documentaires et automatise les processus via des outils RH comme Workday, tout en établissant des normes de service. En parallèle, il assure la gestion quotidienne de l'administration du personnel, incluant contrats, onboarding, absences, conformité GDPR, et relation avec les prestataires. Son rôle implique de combiner expertise technique, capacité d'organisation et aptitude à la communication interculturelle, dans un environnement technologique avancé.