Gestionnaire RH – payroll à Lausanne

Un gestionnaire RH spécialisé en payroll à 80 % sera chargé de la gestion opérationnelle et administrative du cycle de vie des collaborateurs, de la préparation et du contrôle de la paie mensuelle, ainsi que du suivi administratif des absences et des contrats. Il ou elle devra assurer la conformité des déductions sociales, des assurances et des encadrements administratifs liés au personnel. La personne recrutée apportera un support administratif aux équipes et participera aux contrôles internes, audits et amélioration des processus RH. Les candidats doivent posséder une formation en gestion du personnel ou en gestion commerciale, une expérience confirmée en administration RH en Suisse et une maîtrise du payroll suisse. La maîtrise d’Excel, des logiciels de paie et des systèmes d’information RH est essentielle, avec un atout pour Winbiz ou systèmes de gestion du temps. La capacité à gérer plusieurs échéances et un volume élevé de données est indispensable dans un environnement multisite ou institutionnel. Une attitude rigoureuse, organisée et discrète, ainsi qu’un bon relationnel, sont attendus pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs.