Responsable RH - Fernelmont

Le responsable RH intégré au comité de pilotage stratégique joue un rôle clé dans la définition, le déploiement et la gestion de la stratégie RH afin de soutenir la croissance et la transformation de l'organisation. Il établit un dialogue social constructif, gère le recrutement, optimise les quotas d'emplois subsidiables, et développe une politique de gestion des compétences. Il accompagne les managers dans la gestion opérationnelle et le développement des équipes, tout en initiant des actions pour le bien-être et l'engagement des collaborateurs. En collaboration avec les acteurs internes, il assure un environnement de travail sain et sécurisé, en coordonnant notamment une équipe d'assistantes sociales. La connaissance du secteur industriel et une expérience en gestion RH sont essentielles pour réussir dans ce poste.