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La posizione

Le HRBP accompagne les managers et les équipes dans leurs enjeux RH, en conseillant sur la formation, la rémunération, la gestion des talents, et en menant différents entretiens RH. Il intervient dans la gestion des conflits, propose des solutions adaptées et pilote des projets RH transverses. Il assure également le suivi du temps de travail, la gestion des pointages, et répond aux questions sur la rémunération et les avantages. Le poste nécessite une bonne connaissance des pratiques RH et une aisance relationnelle. Il implique la gestion des relations avec les représentants du personnel et la coordination avec différents services. L'environnement requiert rigueur, autonomie, et sens de l'écoute.

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