Assistante administrative en ressources humaines

L'assistante administrative en ressources humaines gère l'ensemble du processus administratif lié aux ressources humaines, y compris les entrées, sorties et mutations, tout en assurant la conformité aux assurances sociales et le traitement des cas de sinistre. Elle coordonne également les formations internes et externes et maintient une communication efficace avec diverses succursales. Le poste requiert une formation commerciale complétée, une expérience en administration du personnel, une approche proactive, et une maîtrise du français, en accord avec un environnement technique comprenant la gestion des processus RH et la relation client. La candidate doit faire preuve de résistance au stress, d'autonomie, et de bonnes qualités relationnelles. Les compétences techniques incluent la gestion des dossiers sociaux, la connaissance des réglementations RH, et la capacité à utiliser des outils bureautiques. La position est adaptée à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans un cadre sécurisé avec des avantages attrayants.