Consultant en Recrutement International – Paris

Ce poste consiste à gérer l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins en France. Le professionnel recueille les besoins, rédige et diffuse des annonces en français et en anglais, et source des profils qualifiés sur diverses plateformes. Il évalue les candidatures, conduit des entretiens en présentiel, visioconférence ou téléphonique, et assure le suivi des candidats jusqu'à leur intégration. La gestion administrative, notamment la tenue des contrats et le suivi des éléments de paie, fait également partie de ses responsabilités. Ce professionnel doit maîtriser les techniques de sourcing et utiliser des outils CRM/ATS, tout en ayant une excellente maîtrise de l'anglais et un niveau opérationnel en allemand. La capacité à gérer un volume élevé de recrutements en période de forte activité est essentielle, tout comme le sens de la discrétion, la réactivité, l'autonomie et l'esprit d'équipe dans un environnement multiculturel.