DRH à Temps Partagé Augmenté® – Mérignac

Le poste de DRH à Temps Partagé Augmenté® consiste à intervenir auprès de plusieurs PME en région bordelaise, en assurant un diagnostic RH global, en définissant la stratégie RH en collaboration avec les dirigeants, en structurant et fiabilisant les processus RH tels que le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, et en conseillant les managers. La mission comprend également la supervision de la paie et de l'administration du personnel, tout en partageant les méthodes avec le collectif RH. Le profil idéal possède au moins 10 ans d'expérience en management RH, avec une expertise en développement RH, droit social et conduite du changement, et doit savoir dialoguer efficacement avec des dirigeants. Environnement technique : gestion RH, droit social, développement stratégique, conduite du changement.