Chargé de Développement RH – Limonest

Ce poste consiste à déployer et suivre des outils et processus liés à la gestion des cycles talent et performance, tout en accompagnant les équipes RH régionales et administratives dans leur utilisation. Il contribue aux projets de développement des compétences et de formation en partenariat avec différents métiers, en promouvant ces initiatives en interne. Il suit également la performance des projets et propose de nouveaux outils ou modalités pour le développement des compétences, tout en accompagnant les clients internes dans l'adoption de ces nouveaux outils et process. Le poste requiert des compétences en gestion de projet, en législation de la formation et maîtrise des outils informatiques, notamment SIRH. Une connaissance en conduite du changement et un niveau d'anglais B2 sont aussi attendus.