RH-Business Partner (m/f/d) 80-100%
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Le poste
Conseiller les cadres et les collaborateurs sur l’ensemble des enjeux RH et les aider à libérer le potentiel de leurs équipes.
Planifier, piloter et suivre les processus RH, notamment le recrutement, les événements liés au leadership et l'apprentissage et le développement.
Responsable des domaines RH attribués et direction de projets RH stratégiques.
Travailler avec tact et dynamisme dans un environnement exigeant, en collaboration avec différents groupes d’intérêt.
Exigences : formation supérieure en RH et 7 à 10 ans d’expérience en partenaire RH ou fonction équivalente, conduite de projets RH, connaissance d’Abacus HR et idéalement des conditions-cadres de l’administration fédérale.
Maîtrise active de deux langues officielles et anglais, avec une excellente allemand C1 et une forte orientation service et clientèle.
Planifier, piloter et suivre les processus RH, notamment le recrutement, les événements liés au leadership et l'apprentissage et le développement.
Responsable des domaines RH attribués et direction de projets RH stratégiques.
Travailler avec tact et dynamisme dans un environnement exigeant, en collaboration avec différents groupes d’intérêt.
Exigences : formation supérieure en RH et 7 à 10 ans d’expérience en partenaire RH ou fonction équivalente, conduite de projets RH, connaissance d’Abacus HR et idéalement des conditions-cadres de l’administration fédérale.
Maîtrise active de deux langues officielles et anglais, avec une excellente allemand C1 et une forte orientation service et clientèle.
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