ALTERNANCE - Chargé(e) des Ressources Humaines
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The role
Assiste les responsables RH et optimise les processus administratifs et opérationnels liés à la gestion du personnel.
Réalise le suivi administratif du personnel : contrats, absences, visites médicales et déclarations sociales.
Participe au processus de recrutement, de la diffusion des offres à l'intégration des nouveaux arrivants.
Élabore et suit le plan de formation professionnelle continue et assure le suivi des actions.
Coordinate et soutient les relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel.
Collecte et vérifie les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et assure le suivi des opérations de paie avec le service comptabilité.
Réalise le suivi administratif du personnel : contrats, absences, visites médicales et déclarations sociales.
Participe au processus de recrutement, de la diffusion des offres à l'intégration des nouveaux arrivants.
Élabore et suit le plan de formation professionnelle continue et assure le suivi des actions.
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