Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
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The role
Conduire l'administration du personnel en veillant à la conformité des dossiers d'embauche (certificats de travail, casier judiciaire, vaccination) et à la pré-affiliation à la mutuelle.
Piloter les déclarations et le suivi des obligations sociales (AST 73/AST 74, action logement) et assurer le lien avec les partenaires.
Formaliser et structurer les processus RH, documenter les procédures et proposer des outils qualité (check-lists, tableaux de bord).
Fournir un conseil juridique RH fiable, assurer une veille et accompagner managers sur les situations individuelles et collectives (contrats, temps de travail, sanctions).
Préparer et suivre les éléments destinés au dialogue social (CSE, négociations), rédiger les ordres du jour, rapports et procès-verbaux.
Contribuer à la démarche qualité RH, piloter les indicateurs et favoriser l'acculturation des collaborateurs aux bonnes pratiques.
Piloter les déclarations et le suivi des obligations sociales (AST 73/AST 74, action logement) et assurer le lien avec les partenaires.
Formaliser et structurer les processus RH, documenter les procédures et proposer des outils qualité (check-lists, tableaux de bord).
Fournir un conseil juridique RH fiable, assurer une veille et accompagner managers sur les situations individuelles et collectives (contrats, temps de travail, sanctions).
Préparer et suivre les éléments destinés au dialogue social (CSE, négociations), rédiger les ordres du jour, rapports et procès-verbaux.
Contribuer à la démarche qualité RH, piloter les indicateurs et favoriser l'acculturation des collaborateurs aux bonnes pratiques.
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