Responsable de Ressources Humaines
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The role
Gère la gestion des ressources humaines de l’établissement avec responsabilité du pilotage du service et supervision de 2 adjoints administratifs.
Assure la conformité des procédures, contrôle et analyse des dossiers administratifs du personnel.
Organise les activités RH: accueil, suivi des échéances, notations, dossiers disciplinaires, mutations et changements de résidence.
Gère les dossiers liés à la carrière: avancement, aptitude, accidents du travail, protection statutaire, retraite et cumul d’activité.
Supervise le passage des comités médicaux et la médecine préventive, et établit le rapport d’activité annuel.
Utilise les logiciels Harmonie et Origine et assure le reporting à la hiérarchie et l’interface avec les services internes.
Assure la conformité des procédures, contrôle et analyse des dossiers administratifs du personnel.
Organise les activités RH: accueil, suivi des échéances, notations, dossiers disciplinaires, mutations et changements de résidence.
Gère les dossiers liés à la carrière: avancement, aptitude, accidents du travail, protection statutaire, retraite et cumul d’activité.
Supervise le passage des comités médicaux et la médecine préventive, et établit le rapport d’activité annuel.
Utilise les logiciels Harmonie et Origine et assure le reporting à la hiérarchie et l’interface avec les services internes.
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