Responsable des Ressources Humaines (F/H)
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The role
Piloter et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie, en proximité avec les managers terrain.
Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles et sécuriser les pratiques RH.
Superviser l’administration du personnel et la gestion sociale terrain (DPAE, contrats, paie, visites médicales, notes de frais).
Assurer le rôle de référent RH terrain auprès des managers et accompagner les sujets sensibles (discipline, organisation du travail, climat social).
Participer au recrutement, structurer les parcours d’intégration et développer les compétences via la formation.
Mettre en place des outils de pilotage et de reporting RH, analyser les indicateurs et proposer des axes d’amélioration.
Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles et sécuriser les pratiques RH.
Superviser l’administration du personnel et la gestion sociale terrain (DPAE, contrats, paie, visites médicales, notes de frais).
Assurer le rôle de référent RH terrain auprès des managers et accompagner les sujets sensibles (discipline, organisation du travail, climat social).
Participer au recrutement, structurer les parcours d’intégration et développer les compétences via la formation.
Mettre en place des outils de pilotage et de reporting RH, analyser les indicateurs et proposer des axes d’amélioration.
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