Assistant-e Administration du Personnel & Paie - CDD (H/F)
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The role
Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel (dossiers, contrats, avenants et documents obligatoires).
Suivre les périodes d’essai, les échéances contractuelles et les mouvements du personnel, gérer les absences (congés, arrêts maladie, maternité/paternité).
Planifier et suivre les visites médicales et assurer l’onboarding des nouveaux entrants.
Gérer les formalités liées aux départs (solde de tout compte, certificats) et servir d’interlocuteur RH pour les salariés.
Soutenir la paie en collectant et contrôlant les variables (heures, primes, absences) et en les transmettant au cabinet comptable; vérifier les bulletins et les compteurs de congés.
Veiller au respect des procédures RH et à la confidentialité; collaborer avec l’équipe et les interlocuteurs internes.
Suivre les périodes d’essai, les échéances contractuelles et les mouvements du personnel, gérer les absences (congés, arrêts maladie, maternité/paternité).
Planifier et suivre les visites médicales et assurer l’onboarding des nouveaux entrants.
Gérer les formalités liées aux départs (solde de tout compte, certificats) et servir d’interlocuteur RH pour les salariés.
Soutenir la paie en collectant et contrôlant les variables (heures, primes, absences) et en les transmettant au cabinet comptable; vérifier les bulletins et les compteurs de congés.
Veiller au respect des procédures RH et à la confidentialité; collaborer avec l’équipe et les interlocuteurs internes.
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