Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
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The role
Piloter et déployer les politiques RH sur le site industriel : administration du personnel, contrats, entrées/sorties et suivi du temps de travail.
Recruter, intégrer et conduire les entretiens annuels et professionnels, et élaborer le plan de développement des compétences.
Être l’interlocuteur RH de proximité pour les managers et la Direction; gérer les relations sociales et le CSE, et les aspects disciplinaires.
Coordonner et sécuriser la paie gérée par un prestataire externe.
Coordination Santé, Sécurité et Prévention (habilitations, formations sécurité, visites médicales, DUERP) avec les partenaires externes.
Produire et fiabiliser les indicateurs sociaux et HSE, contribuer au reporting Groupe et aux projets transverses (égalité, QVCT, actions RSE).
Recruter, intégrer et conduire les entretiens annuels et professionnels, et élaborer le plan de développement des compétences.
Être l’interlocuteur RH de proximité pour les managers et la Direction; gérer les relations sociales et le CSE, et les aspects disciplinaires.
Coordonner et sécuriser la paie gérée par un prestataire externe.
Coordination Santé, Sécurité et Prévention (habilitations, formations sécurité, visites médicales, DUERP) avec les partenaires externes.
Produire et fiabiliser les indicateurs sociaux et HSE, contribuer au reporting Groupe et aux projets transverses (égalité, QVCT, actions RSE).
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