Gestionnaire Ressources Humaines (mobilités-recrutements)
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The role
Assurer le suivi des mobilités des agents titulaires et contractuels du périmètre opérationnel, et veiller à la bonne mise en œuvre des mouvements internes.
Publier les fiches de poste, recenser les candidatures et transmettre les candidatures aux services concernés, puis établir le classement des candidats.
Préparer et piloter les dossiers de mobilité dans le système D2 et assurer la procédure d’arrêté ministériel ainsi que les notes d’affectation.
Gérer le recrutement des vacataires et contractuels, publier les besoins et accompagner les services dans la recherche des profils adaptés.
Assurer les interfaces avec le pôle rémunération et le service SIDAGP, et gérer les cartes agents et les demandes de RIO (AEL).
Installer les agents (PVI, cartes) et mettre à jour les tableaux de suivi; assurer polyvalence et disponibilité pour les campagnes de mobilité interministérielles.
Publier les fiches de poste, recenser les candidatures et transmettre les candidatures aux services concernés, puis établir le classement des candidats.
Préparer et piloter les dossiers de mobilité dans le système D2 et assurer la procédure d’arrêté ministériel ainsi que les notes d’affectation.
Gérer le recrutement des vacataires et contractuels, publier les besoins et accompagner les services dans la recherche des profils adaptés.
Assurer les interfaces avec le pôle rémunération et le service SIDAGP, et gérer les cartes agents et les demandes de RIO (AEL).
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