Assistant RH H/F
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The role
Sous la responsabilité du Responsable RH, vous participerez activement à l’ensemble des sujets RH sur le périmètre Groupe (800 collaborateurs, 40 concessions dans le Grand Sud-Ouest).
Administration du personnel: suivi des périodes d'essai, rédaction d'attestations et de courriers, et notes de service.
Intégration des salariés: définition et mise en place du processus d’intégration, suivi des périodes d’essai et des rapports d’étonnement.
Formation et développement: recueil des besoins, suivi du plan de développement des compétences et coordination avec l’OPCO pour la prise en charge financière.
GEPP et parcours professionnels: mise à jour des fiches de poste, matrice des compétences, plan de développement et suivi des entretiens annuels.
Accompagnement des managers et collaborateurs, suivi des indicateurs sociaux via le SIRH, participation aux projets RH et amélioration continue des processus.
Administration du personnel: suivi des périodes d'essai, rédaction d'attestations et de courriers, et notes de service.
Intégration des salariés: définition et mise en place du processus d’intégration, suivi des périodes d’essai et des rapports d’étonnement.
Formation et développement: recueil des besoins, suivi du plan de développement des compétences et coordination avec l’OPCO pour la prise en charge financière.
GEPP et parcours professionnels: mise à jour des fiches de poste, matrice des compétences, plan de développement et suivi des entretiens annuels.
Accompagnement des managers et collaborateurs, suivi des indicateurs sociaux via le SIRH, participation aux projets RH et amélioration continue des processus.
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