Responsable Ressources Humaines IHU LIRYC F/H
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The role
Pilote et coordonne la stratégie RH et les politiques associées au sein de l’IHU LIRYC, garantissant cohérence et performance opérationnelle.
Assure l’interface avec la direction générale, les chefs d’équipes et les DRH employeurs directs pour le dialogue social et les évolutions professionnelles.
Conçoit et pilote des projets transversaux d’amélioration et de transformation sociale, avec définition d’indicateurs et reporting.
Accompagne les managers dans les pratiques RH, le changement et le développement des compétences.
Gère le recrutement, l’intégration, l’administration du personnel (contrats, paie, temps de travail, absences) et le suivi GPEC.
Veille au respect du droit du travail, à la qualité de vie au travail et à la marque employeur, en lien avec les employeurs directs.
Assure l’interface avec la direction générale, les chefs d’équipes et les DRH employeurs directs pour le dialogue social et les évolutions professionnelles.
Conçoit et pilote des projets transversaux d’amélioration et de transformation sociale, avec définition d’indicateurs et reporting.
Accompagne les managers dans les pratiques RH, le changement et le développement des compétences.
Gère le recrutement, l’intégration, l’administration du personnel (contrats, paie, temps de travail, absences) et le suivi GPEC.
Veille au respect du droit du travail, à la qualité de vie au travail et à la marque employeur, en lien avec les employeurs directs.
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