Head of People
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The role
En tant que Head of People, vous pilotez la transformation de la fonction People d'une start-up vers une organisation scale-up performante de plus de 100 collaborateurs en 3 ans.
Vous reportez au Co-fondateur et CFO et faites partie de la Management Team, en tant que partenaire stratégique pour les leads d'équipe.
Vous définissez et exécutez une stratégie People permettant d’attirer, développer et retenir les talents à haut potentiel et à haut niveau de performance.
Vous planifiez la croissance et pilotez les changements nécessaires, notamment la gestion des talents et les politiques de rémunération et d’avantages.
Vous faites vivre la culture et les valeurs, et vous instaurez des pratiques de reconnaissance et de performance.
Vous concevez les parcours de formation, développez les systèmes RH (HRIS et IA) et optimisez les processus RH, y compris l’administration (paie, onboarding et offboarding).
Vous reportez au Co-fondateur et CFO et faites partie de la Management Team, en tant que partenaire stratégique pour les leads d'équipe.
Vous définissez et exécutez une stratégie People permettant d’attirer, développer et retenir les talents à haut potentiel et à haut niveau de performance.
Vous planifiez la croissance et pilotez les changements nécessaires, notamment la gestion des talents et les politiques de rémunération et d’avantages.
Vous faites vivre la culture et les valeurs, et vous instaurez des pratiques de reconnaissance et de performance.
Vous concevez les parcours de formation, développez les systèmes RH (HRIS et IA) et optimisez les processus RH, y compris l’administration (paie, onboarding et offboarding).
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