Chef du bureau de la gestion des ressources humaines
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The role
Le chef du bureau RH pilote le développement et l’administration du personnel, supervise la gestion administrative des agents, les campagnes collectives et l’indemnitaire, et optimise les processus de recrutement.
Il met en œuvre le plan de formation des travailleurs sociaux.
Il manage les équipes, impulse des projets collaboratifs et accompagne la conduite du changement.
Il met en œuvre une démarche de qualité de vie au travail.
Il assure la mission de conseiller coordonnateur ministériel de la filière professionnelle environnement social et sciences humaines.
Il assure une interface permanente entre le comité de direction, les directeurs des centres territoriaux d'action sociale et les agents pour la mise en œuvre de la politique RH, pilote le dialogue social et intervient lors d'événements de communication externe.
Il met en œuvre le plan de formation des travailleurs sociaux.
Il manage les équipes, impulse des projets collaboratifs et accompagne la conduite du changement.
Il met en œuvre une démarche de qualité de vie au travail.
Il assure la mission de conseiller coordonnateur ministériel de la filière professionnelle environnement social et sciences humaines.
Il assure une interface permanente entre le comité de direction, les directeurs des centres territoriaux d'action sociale et les agents pour la mise en œuvre de la politique RH, pilote le dialogue social et intervient lors d'événements de communication externe.
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