GESTIONNAIRE DE PAIE - ASSISTANT RH (H/F)
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The role
Gérer la paie et assister les RH en pilotant les processus RH et le cycle de paie mensuel.
Assurer l'administration du personnel : embauche, affiliations, congés, sorties et obligations liées au droit du travail et aux accords collectifs.
Participer au cycle de paie (250 à 500 paies/mois) : saisie du temps, vérification des variables, établissement des bulletins et déclarations sociales.
Gérer les données RH et les indicateurs (absentéisme, masse salariale, turnover) et préparer les rapports pour la direction.
Veiller à la formation et au développement des compétences, et participer à la mise en œuvre du plan de formation.
Travailler en collaboration avec QHSE et les services sociaux, assurer une veille réglementaire et favoriser un climat social serein.
Assurer l'administration du personnel : embauche, affiliations, congés, sorties et obligations liées au droit du travail et aux accords collectifs.
Participer au cycle de paie (250 à 500 paies/mois) : saisie du temps, vérification des variables, établissement des bulletins et déclarations sociales.
Gérer les données RH et les indicateurs (absentéisme, masse salariale, turnover) et préparer les rapports pour la direction.
Veiller à la formation et au développement des compétences, et participer à la mise en œuvre du plan de formation.
Travailler en collaboration avec QHSE et les services sociaux, assurer une veille réglementaire et favoriser un climat social serein.
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