Payroll Manager
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The role
En tant que Payroll Manager, vous êtes le point de contact central pour la paie et l’administration du personnel.
Paie et administration (70 %) : préparer et traiter les salaires en collaboration avec le secrétariat social, et gérer les absences et les prestations via Protime.
Maintenir à jour les données du personnel et les informations contractuelles, et veiller aux documents légaux et aux obligations sociales.
Suivre les processus de paie et assurer la conformité des données et des procédures.
Projets RH (30 %) : optimiser les systèmes et les processus et contribuer aux projets d’amélioration RH à l’échelle de l’organisation.
Collaborer étroitement avec le HR Manager et les parties prenantes pour assurer une gestion RH fluide et efficace.
Paie et administration (70 %) : préparer et traiter les salaires en collaboration avec le secrétariat social, et gérer les absences et les prestations via Protime.
Maintenir à jour les données du personnel et les informations contractuelles, et veiller aux documents légaux et aux obligations sociales.
Suivre les processus de paie et assurer la conformité des données et des procédures.
Projets RH (30 %) : optimiser les systèmes et les processus et contribuer aux projets d’amélioration RH à l’échelle de l’organisation.
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