Responsable ressources humaines de service à 100%
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The role
Rôle clé de partenaire RH au sein d’un service public chargé de missions sociales et opérationnelles, pilotant la politique RH et le développement des ressources humaines.
Conseiller et soutenir le Chef de service et les cadres pour assurer la cohérence des pratiques et l’application des règles en vigueur.
Assumer un rôle opérationnel de proximité: recrutements, intégration, suivi des dossiers et accompagnement tout au long du parcours professionnel.
Assurer le soutien organisationnel: performance, organisation, santé au travail et risques psychosociaux, y compris dossiers sensibles et contentieux.
Développer les processus RH, outils et indicateurs: pilotage, reporting et amélioration continue; participer aux budgets et projets RH transversaux.
Profil recherché: Master en RH ou sciences sociales avec CAS RH, minimum 5 ans d’expérience en RH généraliste, orientation pilotage et service public, et excellente maîtrise du français.
Conseiller et soutenir le Chef de service et les cadres pour assurer la cohérence des pratiques et l’application des règles en vigueur.
Assumer un rôle opérationnel de proximité: recrutements, intégration, suivi des dossiers et accompagnement tout au long du parcours professionnel.
Assurer le soutien organisationnel: performance, organisation, santé au travail et risques psychosociaux, y compris dossiers sensibles et contentieux.
Développer les processus RH, outils et indicateurs: pilotage, reporting et amélioration continue; participer aux budgets et projets RH transversaux.
Profil recherché: Master en RH ou sciences sociales avec CAS RH, minimum 5 ans d’expérience en RH généraliste, orientation pilotage et service public, et excellente maîtrise du français.
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