HR Manager FR/ALL
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The role
En tant que HR Manager et HR Business Partner, vous pilotez les processus RH sur le site, alliant vision stratégique et présence terrain.
Vous accompagnez le management et les collaborateurs pour structurer et améliorer les processus RH, en assurant leur conformité.
Vous pilotez le recrutement, la marque employeur et l’onboarding, et vous assurez la gestion du règlement de travail et des descriptions de poste.
Vous mettez en place des actions pour réduire l’absentéisme et développer une employabilité durable, avec des plans d’action mesurables.
Vous gérez les relations sociales (négociations, comités, élections), tout en soutenant les talents et les programmes de développement.
Vous assurez un rôle de backup paie, réalisez des analyses RH et contribuez à des projets transverses d’amélioration des outils RH, en maîtrisant le français et l’allemand (l’anglais est un atout).
Vous accompagnez le management et les collaborateurs pour structurer et améliorer les processus RH, en assurant leur conformité.
Vous pilotez le recrutement, la marque employeur et l’onboarding, et vous assurez la gestion du règlement de travail et des descriptions de poste.
Vous mettez en place des actions pour réduire l’absentéisme et développer une employabilité durable, avec des plans d’action mesurables.
Vous gérez les relations sociales (négociations, comités, élections), tout en soutenant les talents et les programmes de développement.
Vous assurez un rôle de backup paie, réalisez des analyses RH et contribuez à des projets transverses d’amélioration des outils RH, en maîtrisant le français et l’allemand (l’anglais est un atout).
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