Responsable du pôle développement Ressources Humaines - DRH (H/F)
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The role
Piloter et structurer la politique de developpement des competences, de formation et du recrutement.
Encadrer et animer une equipe de 7 agents et harmoniser les pratiques du pole.
Assurer la gestion previsionnelle des metiers et competences (GPMC) et l'evolution des outils associes.
Coordonner les projets RH transverses et garantir la coherence avec les autres poles.
Suivre le budget et les indicateurs, evaluer les actions et assurer les demarches qualite.
Exigences: Bac+5 en RH ou psychologie du travail; 8-10 ans d'experience RH et au moins 5 ans en encadrement et pilotage de projets; poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Encadrer et animer une equipe de 7 agents et harmoniser les pratiques du pole.
Assurer la gestion previsionnelle des metiers et competences (GPMC) et l'evolution des outils associes.
Coordonner les projets RH transverses et garantir la coherence avec les autres poles.
Suivre le budget et les indicateurs, evaluer les actions et assurer les demarches qualite.
Exigences: Bac+5 en RH ou psychologie du travail; 8-10 ans d'experience RH et au moins 5 ans en encadrement et pilotage de projets; poste accessible aux personnes en situation de handicap.
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