Responsable des ressources humaines (H/F)
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The role
Mettre en œuvre la politique des ressources humaines et assurer une administration du personnel efficace.
Piloter le recrutement, la gestion administrative des contrats et le suivi des dossiers des collaborateurs.
Développer le plan de développement des compétences, recueillir les besoins et évaluer les formations.
Assurer la paie et la gestion du SIRH, ainsi que les déclarations sociales.
Participer au pilotage RH par la veille économique, juridique et sociale, et l'elaboration et le suivi d'indicateurs RH.
Conseiller les managers et les professionnels, définir et mettre en œuvre les procédures RH et promouvoir la marque employeur et la communication interne; assurer les relations avec les partenaires sociaux et les IRP.
Piloter le recrutement, la gestion administrative des contrats et le suivi des dossiers des collaborateurs.
Développer le plan de développement des compétences, recueillir les besoins et évaluer les formations.
Assurer la paie et la gestion du SIRH, ainsi que les déclarations sociales.
Participer au pilotage RH par la veille économique, juridique et sociale, et l'elaboration et le suivi d'indicateurs RH.
Conseiller les managers et les professionnels, définir et mettre en œuvre les procédures RH et promouvoir la marque employeur et la communication interne; assurer les relations avec les partenaires sociaux et les IRP.
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