Responsable des Ressources Humaines
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The role
Diriger et développer la fonction Ressources Humaines au niveau mondial, en alignement avec les activités et les objectifs stratégiques du groupe.
Conseiller la Direction Exécutive et les managers sur la conception de la main-d'œuvre, le leadership et le changement organisationnel.
Encadrer l'équipe RH globale et piloter le cycle de vie des employés (recrutement, intégration, développement, performance, mobilité et départs) en Suisse et à l'international.
Assurer des processus RH cohérents et conformes aux exigences locales dans tous les pays, et gérer les partenaires externes et les prestataires (paie incluse, à l'exception de l'Allemagne).
Gérer le système RH et les outils, générer des données et rapports RH de haute qualité, et fournir des KPI pertinents à la direction.
Définir les structures de rémunération, avantages et incitations, superviser la gestion de la performance et la planification de la relève, et assurer le développement et la conformité des politiques RH.
Conseiller la Direction Exécutive et les managers sur la conception de la main-d'œuvre, le leadership et le changement organisationnel.
Encadrer l'équipe RH globale et piloter le cycle de vie des employés (recrutement, intégration, développement, performance, mobilité et départs) en Suisse et à l'international.
Assurer des processus RH cohérents et conformes aux exigences locales dans tous les pays, et gérer les partenaires externes et les prestataires (paie incluse, à l'exception de l'Allemagne).
Gérer le système RH et les outils, générer des données et rapports RH de haute qualité, et fournir des KPI pertinents à la direction.
Définir les structures de rémunération, avantages et incitations, superviser la gestion de la performance et la planification de la relève, et assurer le développement et la conformité des politiques RH.
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