Responsable RH
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The role
Gère les volets RH axés sur le soft : communication interne, résolution des conflits et organisation du travail, avec un accompagnement des équipes.
Assure la mise à jour et le respect du règlement de travail et conseille la direction sur les pratiques RH et les évolutions législatives.
Garantit le suivi et l’application des conventions collectives CP 220 et CP 118.
Encadre et maintient un climat social positif et une cohésion forte au sein des équipes.
Participe à des projets RH d’envergure et œuvre au cœur de la stratégie d’entreprise, avec une disponibilité 3/5 ou 4/5 (à discuter).
Profil recherché : maîtrise des volets RH et de la législation sociale, expérience jusqu’à 10 ans et qualités relationnelles pour fédérer et faire progresser les collaborateurs.
Assure la mise à jour et le respect du règlement de travail et conseille la direction sur les pratiques RH et les évolutions législatives.
Garantit le suivi et l’application des conventions collectives CP 220 et CP 118.
Encadre et maintient un climat social positif et une cohésion forte au sein des équipes.
Participe à des projets RH d’envergure et œuvre au cœur de la stratégie d’entreprise, avec une disponibilité 3/5 ou 4/5 (à discuter).
Profil recherché : maîtrise des volets RH et de la législation sociale, expérience jusqu’à 10 ans et qualités relationnelles pour fédérer et faire progresser les collaborateurs.
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